企业的两个轮子：制度和企业文化，除了明文写出来的规章制度外的一切影响因素都是企业文化，共同的习惯越多的员工越好管理。
与企业相关的行为习惯主要要八个：追求效率，主动回话，恭敬，上司也需要你的追踪，得理不饶人，官本位和事本位的不同，主动一点，全局观念。
一、主动进取
1.接受自我，接受公司：学会推销自己
2.学会抢活做：永远没有怀才不遇，
3.不进则退，选择奋进：客户是衣食父母，伟人并非三头六臂，每天进步1%。 Continue reading
企业的两个轮子：制度和企业文化，除了明文写出来的规章制度外的一切影响因素都是企业文化，共同的习惯越多的员工越好管理。
与企业相关的行为习惯主要要八个：追求效率，主动回话，恭敬，上司也需要你的追踪，得理不饶人，官本位和事本位的不同，主动一点，全局观念。
一、主动进取
1.接受自我，接受公司：学会推销自己
2.学会抢活做：永远没有怀才不遇，
3.不进则退，选择奋进：客户是衣食父母，伟人并非三头六臂，每天进步1%。 Continue reading